Советский юридический словарь - удержания из заработной платы
Связанные словари
Удержания из заработной платы
удержания из заработной платы
– по советскому законодательству могут производиться только в случаях, порядке и размерах, установленных законодательством. У. из з. п. подразделяются на: 1) У. из з. п., производимые администрацией в силу лежащих на ней обязанностей перед гос. органами (У. изз. п. для уплаты налогов, У. из з. п. по исполнительным листам и другим исполнительным документам, по извещениям о назначении исправительно-трудовых работ по месту службы, по постановлениям о наложении штрафов, взыскиваемых в бесспорном порядке, и др.), и 2) У. из з. п., производимые по инициативе администрации [в случаях причинения работником материального ущерба предприятию (учреждению), получения работником излишних сумм ВСледетвие счётных ошибок, Необходимости погашения авансов, удержания за неотработанные увольняемым работником дни отпуска, полученного авансом, и т. д.]. В тех же случаях, когда излишняя выплата заработной плаггы имела место не вследствие счётной ошибки и не вследствие злоупотребления со стороны работника, добровольно выплаченные суммы не могут быть взысканы с работника. Порядок У. из з. п. при возмещении материального ущерба см. в ст. Материальная ответственность. Важнейшими гарантиями при У. из з. п. являются: 1) установление предела возможных взысканий (как правило, 20% или 25%, в отдельных случаях 50% заработка); 2) сохранение 50% заработной платы при стечении нескольких взысканий с одного лица; 3) освобождение от взыскания определённых видов выплат, компенсационных сумм, выходного пособия и т. д. (ст. 289 ГПК, ст. ст. 832 и 83 КЗоТ и инструкция НКЮ СССР от 28 сентября 1939 г. «О порядке исполнения судебных решений»).
Не допускается производство администрацией У. из з. п. в погашение квартирной платы или платы за коммунальные услуги, платы за содержание детей в детских учреждениях и т. д. (пост. ВЦСПС от 27 февраля 1946 г. «Об удержаниях и отчислениях из заработной платы рабочих и служащих»).
От У. из з. п. следует отличать производимые по поручению самих рабочих и служащих при выплате заработной платы перечисления очередных взносов по добровольной подписке на заём; эти перечислении являются льготным способом оплаты в рассрочку суммы подписки на заём.
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
производимые вычеты из заработной платы работника в порядке взыскания денежных сумм для погашения причитающихся с работника платежей. К ним относятся налоги, штрафы, денежные начеты, кредитные платежи, алименты, а т.ж. другие вычеты, производимые в случаях, предусмотренных законом. Общий размер У. не может превышать 50 % от причитающихся работнику сумм. ...Экономика и право: словарь-справочник
2.
по трудовому праву РФ производятся по распоряжению администрации лишь в случаях, предусмотренных законом, напр.: для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; при возмещении ущерба, причиненного по вине работника. При каждой выплате зарплаты общий размер удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, или при удержании по нескольким исполнительным документам 50% заработка. ...Большой юридический словарь
3.
способ погашения обязательств работника перед государством, своим предприятием, другими лицами. Порядок У. из з.п. строго регламентирован и допускается только в предусмотренных законом случаях (ст. 124-126 КЗоТ и ст. 380-389 ГПК). К обязательным У. из з.п. следует в первую очередь отнести удержания подоходного налога и обязательных страховых платежей в Пенсионный фонд РФ. У. из з.п. для погашения обязательств перед третьими лицами производятся по исполнительным документам судебных органов, исполнительным надписям нотариусов, поручениям-обязательствам самого работника при покупке товаров в кредит и по другим документам. Исполнительные документы направляются на предприятие, где работает должник, а администрация предприятия обязана произвести соответствующие удержания и возвратить исполнительные документы при увольнении должника либо после полного погашения его обязательств. У. из з.п. работников для погашения их обязательств перед предприятием, где они работают, производятся по распоряжению администрации в следующих случаях: а) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы: для возврата сумм, излишне...Энциклопедия юриста
4.
предусмотренные законодательством основания, при которых с работника удерживается часть заработной платы. Различаются удержания из заработной платы по распоряжению администрации и удержания из заработной платы по исполнительным документам, в бюджет и во внебюджетные фонды, а также по приговору суда. По распоряжению администрации такие удержания могут производиться для погашения задолженности работника организации, с которой был заключен трудовой договор (контракт). Статья 124 КЗоТ предусматривает три основания для удержания из заработной платы по распоряжению администрации. Правовое основание для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возвращения сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях администрация вправе сделать распоряжение об удержании не позднее 1 месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса,...Энциклопедия трудового права
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1350 | |
2 | 1311 | |
3 | 989 | |
4 | 951 | |
5 | 937 | |
6 | 914 | |
7 | 889 | |
8 | 818 | |
9 | 813 | |
10 | 790 | |
11 | 749 | |
12 | 740 | |
13 | 735 | |
14 | 709 | |
15 | 700 | |
16 | 695 | |
17 | 676 | |
18 | 638 | |
19 | 579 | |
20 | 567 |